Contact numéro 6 : Travailler plus pour perdre plus

A la suite du changement d’organisation du temps de travail (généralisation de l’alternance 4jours/5 jours pour les
employés et de la semaine de 35 heures avec 22 jours de RTT pour les cadres intégrés), la CGT vous a consulté en
début d’année sur votre situation personnelle en matière de temps de travail (voir Contact n° 1).
Vous êtes un peu plus d’une centaine à avoir répondu et nous vous en remercions.
L’analyse globale fait ressortir une relative insatisfaction face à cette nouvelle organisation, une dérive des 31h
30 avec de nombreux dépassements d’horaires, réguliers ou non selon les services, ainsi qu’une difficulté à
poser tous ses congés, RTT ou jours non travaillés (pour les cadres autonomes).
Ces premières appréciations sont confirmées par les chiffres 2011 fournis par la Direction Générale concernant le
Siège Social, donnés récemment aux organisations syndicales dans le cadre de la NAO (Négociation Annuelle
Obligatoire).

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